El éxito de nuestra empresa depende en gran medida de la adecuada administración del Recurso Humano que va más allá del ámbito de la organización, a través de la satisfacción y la realización de sus empleados proyectando su prestigio y su imagen hacia la familia y la sociedad.

Empleos: seleccionando a los mejores

Es nuestra misión atraer y retener personas excepcionales, por ello nuestro departamento de Recursos Humanos orienta el reclutamiento y la selección de personal a obtener los mejores candidatos del mercado laboral sustentándose en aspectos técnicos y objetivos, considerando que el postulante reúna las exigencias correspondientes al perfil actual del cargo y que tenga potencial de desarrollarse en el futuro.

En DHL se prioriza el desarrollo interno, por lo que los requerimientos de personal de todos los sectores son cubiertos prioritariamente con oportunidades al personal de la empresa, por medio del reclutamiento Vacantes Internas. Estas se publican abiertamente, con una definición clara de los requerimientos, para la postulación de los empleados interesados. En caso de no cubrirse internamente, se avanza con la búsqueda externa.

DHL trabaja con las mejores consultoras del mercado para cubrir aquellas búsquedas de mandos medios y puestos gerenciales. Las principales competencias esperadas para estas posiciones son: Toma de decisión; Manejo del Cambio; Influencia; Desarrollo del Personal; Innovación; Plan y Organización; Orientación hacia Resultados; Formación y manejo de Equipos.

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